横浜銀行、「職責」重視を鮮明に、55歳超でライン職継続も、1月から新人事制度

　横浜銀行は新人事制度でジョブ型雇用を意識し「職責」重視を鮮明にするほか、55歳超でもライン職を継続できるように見直すなど行員の挑戦や成長を後押しする。また、定型作業を担う行員やシニア行員にも昇格や昇給の機会を与えるなど全世代が活躍できる環境も整備していく。　1月に改正した新制度では年次・年功の要素を抑えて実力主義を徹底させる。同じ役職だ...