富山銀行、資格給を新設、行員の働きがい追求

2021.02.26 05:00

給与・退職金

富山銀行は、4月から人事制度と給与体系を10年ぶりに刷新し、評価基準を大幅に見直す。主な改定の内容は、資格給の新設によるインセンティブ制度の導入と、先任行員制度の廃止。より働きがいが持てる環境を整備することが狙い。　新設する資格給は、支店長代理・次長・副支店長が対象。上位職への昇格時のインセンティブとして、魅力ある給与体系とする。同時に、...

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