あおぞら銀行、2021年度に新等級・評価制度、30歳で管理職登用が可能

　あおぞら銀行は4月、全行員を対象に新等級・新評価制度を導入する。経営環境が変化するなか、「チームワークとチャレンジ」を実践する組織への変革に向けた人事制度改革の一環。最短30歳で管理職登用が可能になるなど、チャレンジする優秀人材の早期昇進とモチベーション向上を後押しする。　新等級制度では、10等級を5等級にフラット化し、50個の給与テー...