〇…業務外の活動を通じて、行職員の成長を促す副業制度が、近畿地区金融機関で広がっている。 南都銀は、人材戦略の核に「おもしろい人材」の創出を掲げる。そのためには、多様な経験や高度な専門性などが不可欠として4月に導入。保有資格やインターネットに関連する活動、装飾品の販売が可能になった。対象は同行グループ約2600人。5月14日時点で11人...
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