大手行G、新たな企業文化浸透へ、エンゲージメント醸成、事業提案・創出取り組む

2021.06.25 05:00
人事施策 経営
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
 みずほフィナンシャルグループ(FG)、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)、三井住友FG、りそなホールディングス(HD)の各大手行グループ(G)は、新たな企業文化の浸透による変革への挑戦を促す。エンゲージメント醸成や、新事業提案・創出など諸方策に取り組んでいる。 ■みずほFG、多様な人事制度 みずほFGは、社員の成長を支援する...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

三井住友FG、資産運用ビジネス強化 傘下運用会社に銀行員が移籍
三井住友FG、オリーブ100万口座突破 リアル接点は「ストア」で
土日など窓口営業時間外は無人のアバター端末が応対(イオンモール千葉ニュータウン店、9月14日)
三井住友FG、オリーブ100万口座突破 リアル接点は「ストア」で
12/9プレミアムタグ
代替テキストテストだよ

関連キーワード

人事施策 経営


おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)